So einfach funktionieren bellende Hunde (oder wie du mit verbalen Angriffen umgehst)

«Jetzt habe ich das, was hier im Unterricht so naheliegend schien, bei mir im Betrieb eingebracht. Die Reaktion einer sonst angesehenen Person war aber heftig! Verbale Angriffe, überhaupt nicht zielführend» – hat mir kürzlich eine frustrierte Studentin berichtet.
Das erlebe ich als Querdenker und Innovator auch regelmässig. Und es schmerzt (und/oder verletzt) mich auch noch nach 20 Jahren. Zwar ist die Heilungsphase bedeutend kürzer geworden. Aber es entmutigt und blockiert.

Zwei Erklärungen für beissende Hunde

Nummer 1: Zuerst musst du Wollen wollen

Dieser tolle Ausspruch ist von Gunter Dueck. Man merkt dabei seinen philosophischen Background (nebst Mathematik), denn es bringt die Problematik exakt auf den Punkt. Innovation beginnt bei mir. Wenn ich nicht will, sind andere Meinungen reine Gefahren. Und wie begegneten unsere Vorfahren reellen Gefahren? Mit Gegenangriff – et voilà.

Nummer 2: Nur wer den Ball hat, wird angegriffen

Es ist doch so beim Fussball: Angegriffen wird, wer den Ball hat, also das Spiel macht. Leider gibt es gerade in Change-Prozessen immer wieder Leute, die davon ausgehen, ihre Realität sei allgemeingültig. Und ihr Wissen sei objektiv. Bis sie merken, dass da ein anderer Mitspieler in Ballbesitz ist. Und dann pfeifen sie zum Angriff.

1 oder 2?

Unsere Aufgabe ist nun, nicht zum Gegenangriff zu blasen. Wenn es mein Adrenalinausstoss zulässt, versuche ich herauszufinden, ob «Nummer 1» oder «Nummer 2» zum Angriff geführt hat. Danach reagiere ich entsprechend.
Wenn ich mich zuerst sammeln muss, trotzdem aber eine Reaktion erwartet wird, mache ich einen Trick, den die kleinen Kinder perfekt beherrschen: Ich begegne jeder Frage/jedem Angriff mit «warum?». Und zwar so lange, bis sich die Wellen legen und das Gegenüber sich selber beweist, dass das nun alles wirklich nichts bringt. Tönt banal, funktioniert aber immer. Und in der zweiten Phase versuche ich dann auch wieder die Zuordnung zu «Nummer 1» oder «Nummer 2».

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  1. Lars vor 6 Tagen

    Meistens ist es auch die Angst vor Veränderungen. Veränderungen bergen immer die Gefahr vor etwas Neuem. Und das macht vielen Menschen Angst.

    Leider!

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